Les directives suivantes ont été les contrôles pour le Groupe Morison Menon et des colonnes de son succès.

a) Associations - Associés d`affaires et Associés Chalands. :

. Avec les Affaires :
Le dévelopement des Associations fonctionnantes a été une partie intégrale du fond de la croissance de Morison Menon. L`entretien et augmentation de ces associations sont encore reconnu à travers le groupe comme la plus grande force conductrice pour l`expansion. Durant les dernières 3 ou 4 années. Des différentes associations étaient établies dans le but de pourvoir une plus large rangée des services à assurer la satisfaction continue de nos chalands.

. Avec les Chalands :
Notre groupe est orienté vers l`addition des valeurs de longue durée et de compétence, par l`établissement des associations avec les chalands. Nous avons le but de créer un 'magasin d`un seul arrêt' qui fournirait tous les services exigés par nos chalands à gérer et développer leurs affaires plus bien. A accomplir cela nous découvrons ensemble les opportunités d`affaire et répondons aux besoins qui s`élèvent et aprés les remplissons par des améliorations continues et des innovations. Ces associations ont été construites avec succès par ces suivantes:
  ·Projetant et offrant un portefeuille des services qui adresse le complet cycle de vie des affaires.
  ·Pourvoyant les services de valeur ajoutée aux clients en une manière courante.
  ·Pourvoyant des services de conseil complémentaires aux clients en une manière courante.

b) Moral et Valeurs:
Ayant une expertise de comptabilité comme la première entité du groupe commande l`adhérence au code professionnel du moral pour les comptables et donc un document a été devisé basé sur le code prescrit du moral des professionnels pourvu par CPA et ICAI.

En outre les valeurs moraux sont infusées totalement dans la culture du groupe qui est projetée par les niveaux d`intégrité de ses membres du personnel, la transparence des procédés et systèmes en place, plus les projets de responsabilité sociale qui sont exécutés par le groupe.

c) IFormation d`Image
Morison Menon group was able to break into the Middle East market and change the way business is done, our role is to be the consumer’s partners in success and guide them step by step to a prosperous future. We do this by delivering to our brand values which are:

Engagement
Honnêteté
Valeur et qualité
Soin
Innovation

d) Les Personnes
Les pièrres angulaires du groupe Morison Menon sont la connaissance, habileté et innovation. Ses atouts les plus valables sont l`expérience et la créativité qui sont le résultat des sélections professionnelles d`élite et l`enthousiasme de ses membres du personnel d`entrepreneurs. Dans un environnement de travail ou les employés participent et sont autorisés, rétention des personnes propres et création d`une équipe dévouée et motivée, deviennent une deuxième nature des affaires.

e) Contrôle du procède, Amélioration et Innovation:
Face à la compétition et d`autres contraintes d`affaires sur les grandes organisations, les initiatives de qualité et le cours continu d`augmentation pour l`amélioration ne sont pas suffisants mais quand même essentiels. Morison Menon combine l`adoption d`une vision de procèdé d`affaires avec l`application de l`innovation et amélioration aux procèdés de clé qui nous ont permis à plus bien répondre aux nécessités de nos chalands et augmentèrent leur satisfaction avec les services rendus.

Durant les 3 à 4 années, des différentes associations étaient établies à donner à l`organisation une force d`impulsion, de son état d`une petite entreprise d`audit à un groupe de vérificateurs de comptes professionnels et conseillers, avec le but de fournir la complète rangée des services.